ITI Employability Skills 2nd Year Mock Test

Q1.ऐसी जानकारी देना जिससे किसी व्यक्ति पर हमला न हो, लेकिन व्यवहार में संभावित बदलाव आए, उसे ------------- कहा जाता है। / Giving information in a manner that does not attack a person, but brings possible changes to the behavior is called -------------

Q2.  जब आपका प्रशिक्षक उद्योग यात्रा को रद्द करने का निर्णय लेता है, तो आपको लगता है कि ----------  / When your instructor decides to cancel the industry visit, you feel---------

Q3. जब दूसरे आपको देखते हैं और आपके प्रदर्शन के बारे में जो महसूस करते हैं उसे साझा करते हैं, तो वे ---------------------  / When others observe you and share what they feel about your performance, they ---------------------

Q4.  एक कर्मचारी को पर्यवेक्षकों, मानव संसाधन और अन्य सहयोगियों से प्रतिक्रिया मिलती है / An employee gets feedback from supervisors, HR and other colleagues to

Q5.  आमतौर पर नकारात्मक प्रतिक्रिया दी जाती है ----------------  / Negative feedback is usually given ----------------------.

Q6.  अपने सुनने के कौशल में सुधार करने और एक बेहतर संचारक बनने के लिए, आपको ---------------------- की आवश्यकता है / To improve your listening skills and become a better communicator, you need to ----------------------.

Q7.  आपका असाइनमेंट आपकी कक्षा के अन्य लोगों की तरह नहीं है। तुम पढ़ाई क्यों नहीं कर रहे हो? --------------------- का उदाहरण है / Your assignment is not like that of the others in your class. Why aren’t you studying?” is an example of ---------------------

Q8. सकारात्मक टिप्पणियों के बाद सुधार के लिए सुझाव देना और सकारात्मक टिप्पणियों के साथ समापन करना ---------------------- कहलाता है / Giving positive comments followed by suggestions for improvement and closing with positive comments is called - ---------------------.

Q9.  जब आप फ़ीडबैक प्रदान करते हैं, तो श्रोता को बताएं कि आप प्रदान कर रहे हैं ------- / When you provide feedback, tell the listener that you are providing -------

Q10. आत्म-प्रतिबिंब ---------------------- की प्रक्रिया है।  / Self-reflection is the process of ----------------------.

Q11.  जब हम अपने विचारों, भावनाओं, निर्णयों और व्यवहार पर सोचने और ध्यान देने के लिए समय निकालते हैं, तो इसे कहते हैं ----------- / When we take time to think and pay attention to our thoughts, emotions, decisions, and behavior, it is called -------------------.

Q12.  जो चीजें हमारे नियंत्रण में हैं और जो हमारे नियंत्रण में नहीं हैं, उनकी पहचान करने से हमें --------------- होने में मदद मिलती है  / Identifying things that are under our control and those that are not under our control, helps us to be ----------------------

Q13. घर पर परिवार के सदस्यों के बीच बातचीत या कर्मचारियों के बीच आकस्मिक बातचीत ----------------------- है  / Conversation between family members at home or casual conversation between employees is ----------------------.

Q14.  सिंगल स्ट्रैंड कम्युनिकेशन, गॉसिप, क्लस्टर और प्रायिकता ---------------------- के उदाहरण हैं  / Single strand communication, gossip, cluster and probability are examples of ----------------------

Q15. जानकारी, विचार या विचारों को साझा करने के लिए बोलकर या लिखकर शब्दों का उपयोग करना ---------------------- कहलाता है  / Using words through speaking or writing to share information, thoughts or ideas is called ----------------------.